【底辺】ITアウトソーシング企業はやめとけ。5つのデメリットを解説【将来性ない】

2024年3月16日転職

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この記事では「ITアウトソーシング企業はやめとけ」の理由・デメリットを解説します。

現在ITアウトソーシング企業への転職を検討している方やIT業界へ転職したい方の中に

と気になっている人も多いはず。

この記事ではそんな方に向けて、「ITアウトソーシングはやめとけ」と言われる理由・デメリットを解説します。

今回紹介する内容はこちら。

上記項目を見て、ITアウトソーシング企業はやめとけの理由を知り、別のIT企業への転職を検討しましょう。

是非最後までご覧ください。

派遣なしの企業に就職したい人には、派遣のない自社開発企業や社内SEがおすすめです。自社開発・社内SE特化の転職サイトを利用し、技術者派遣を回避しましょう。

「ITアウトソーシングはやめとけ」と言われる理由・デメリット

この章では「ITアウトソーシングはやめとけ」と言われる理由・デメリットを解説します。

IT業界内やネット上では、「ITアウトソーシングは底辺」「ITアウトソーシングは将来性がない」と囁かれています。何故このように巷では「ITアウトソーシングはやめとけ」なのか？ここではその理由について深堀りしていきます。

「ITアウトソーシングやめとけ」を厳選して5つに絞りました。このデメリットを見てITアウトソーシングの実態を理解してください。

参考記事：【後悔する】技術系アウトソーシングやめとけ と言われる理由【エンジニア向け】

下請けだから年収が低い

ITアウトソーシング企業は下請けになることが多く、年収が低いため、やめとけと言われています。

ITアウトソーシング企業に勤めるエンジニアは、自社開発エンジニアや社内SEなどに比べて低年収であることがほとんど。

同じ作業をしているにも関わらず、ITアウトソーシング企業のSEの年収が100万円以上も低い。という現状となっています。

ITアウトソーシング企業の年収が低い理由は下記の通り。

☑ITアウトソーシング企業の年収が低い理由

アウトソーシング(派遣)という独特な雇用形態によって働く時間は短くなりやすく、年収も不安定になりやすいです。またITアウトソーシング企業の案件は下請けであることが多く、元々の単価が低いため、給料が低くなってしまいます。

自社開発や社内SEなどの正社員エンジニアと比べると年収が安定しないため、ITアウトソーシング企業はやめとけと言われています。

周りのエンジニアに無能・底辺扱いされる

周りのエンジニアに無能・底辺扱いされるため、ITアウトソーシングはやめとけと言われています。

IT業界内では大手企業が神様扱いされて、ITアウトソーシング企業などの下請けITは底辺扱いされる風潮があります。アウトソーシングなどのIT派遣や客先常駐は、客先で働くため立場上弱いからです。

エンジニアをしている筆者の周りに

とITアウトソーシング企業から派遣されたエンジニアを馬鹿にしている社員がいました。

ITスキルや経験、技術的には、他のエンジニアと遜色ないにも関わらず、ITアウトソーシングSEを底辺扱いする雰囲気が蔓延しています。この無能・底辺扱いする風潮に嫌気が差し、辞めたくなるエンジニアも多いので、「ITアウトソーシングはやめとけ」と言われています。

参考記事：【底辺SEの実体験】無能エンジニアあるある12選

年齢を重ねると転職が難しい

ITアウトソーシング業界は年齢を重ねると転職が難しいことも、やめとけと言われる要因です。

ITアウトソーシングは派遣や客先常駐が多く、マネジメントスキルが身につきにくいです。そのためITアウトソーシング企業での経験が評価されず、転職で苦戦するエンジニアが多いです。

☑ITアウトソーシング企業のエンジニアの転職が難しくなる理由

ITアウトソーシング企業で派遣しているエンジニアはどうしても、他のIT企業側からすると「派遣社員」というイメージが強く、無能レッテルを貼られがち。

ITアウトソーシング企業の仕事は下請けが多く、コーディング案件やテスター案件がほとんどで、上流工程の経験が積めません。マネジメントスキルが身につきにくいため、年齢を重ねるほど敬遠されやすく、転職が難しくなってしまいます。

⇒ITアウトソーシング企業から転職したい方におすすめのIT企業

エンジニアとは程遠い、単純作業ばかりやらされる場合がある

エンジニアとは程遠い単純作業ばかりやらされる場合があるため、ITアウトソーシングはやめとけと言われています。

悪質なITアウトソーシング企業に就職すると、スキルの必要ない現場に派遣させられるケースがあります。スキルの必要ない現場に配属されると、スキルアップができない単純作業ばかりさせられるので、スキルアップが難しいです。

☑ITエンジニアのスキルが必要ないやばい現場

上記のように「IT系」アウトソーシングと謳って、スキルの必要ないただの派遣をする企業が存在します。悪質なただのアウトソーシング企業に就職してしまうと、スキルが身につかず将来性のないエンジニアになってしまいます。

悪質なITアウトソーシング企業に入ってしまうと、エンジニアとしてスキルアップできず、人生を破壊されてしまうため「ITアウトソーシング企業はやめとけ」と言われています。

中にはエンジニアを家電量販店や携帯ショップに派遣するやばいITアウトソーシング企業も存在するので注意してください。

参考記事：【告発。】ITエンジニアを家電量販店や携帯ショップに派遣するやばいSES企業。

専門的なスキルが身につかず将来性がない

専門的なスキルが身につかず将来性がないことも、やめとけと言われる要因です。

ITアウトソーシング企業に就職してしまうと、どうしても数ヶ月おきに派遣先が変わります。派遣先が変わる度に扱うプログラミング言語やIT技術も変わるため、専門的なスキルが付きにくいです。

☑ITアウトソーシング企業では数ヶ月に派遣先が変わる

上記のように会社の都合で派遣先がコロコロ変わるため、一つに特化してITスキルを高められません。

ITアウトソーシング企業で派遣ばかりしていると、専門性の欠ける将来性のないエンジニアになってしまうため注意してください。専門性が無いと転職が難しく、転職で内定も得られにくく、将来がかなり厳しいので。

何故「やめとけ」と言われるのに、ITアウトソーシング企業に就職するエンジニアがいるのか

この章では何故「やめとけ」と言われるのに、ITアウトソーシング企業に就職するエンジニアがいるのかを解説します。

ITアウトソーシング企業は世間的に「将来性がない」「やめとけ」と言われています。にも関わらず、ITアウトソーシング企業に就職するエンジニアが一定数います。なぜITアウトソーシング企業に転職してしまうSEがいるのか？その理由を深堀していきます。

ITアウトソーシング企業への転職を検討している方は、注意喚起にご覧ください。

参考記事：【底辺脱出】ITエンジニアからキャリアチェンジ。将来性のあるキャリアプランを解説！

ITアウトソーシング企業しか内定が出ない

ITアウトソーシング企業しか内定が出ない未経験エンジニアが、やめとけと言われているのに就職してしまいます。

アウトソーシングや派遣を生業とする企業は、就職難易度が低めです。業界未経験やスキルの乏しいエンジニアでも内定が出やすいため、ITアウトソーシング企業に就職してしまいます。

ITスキルの乏しいエンジニアが転職活動をすると、自社開発企業や社内SEなどの人気の職種から内定が出ません。その結果、競争率の低いIT企業に転職してしまいます。

アウトソーシング事業は、社員を駒のように派遣でき、正社員に比べてクビを切りやすいため、企業側としては採用リスクが少ないです。そのためITアウトソーシング企業は内定が出やすく、就職しやすいです。

しかし内定が出やすいからと言ってITアウトソーシング企業に転職するのは危険。ITアウトソーシング企業に転職しても将来性があまり無いので注意が必要です。妥協すると一生IT派遣エンジニアとして底辺を這いつくばることになりますよ。私みたいに。

参考記事：優良なホワイトIT企業の見分け方｜選び方とは？【ブラック企業の特徴を解説】

ホワイトな優良IT企業に就職できない

ホワイトな優良IT企業に就職できないため、やめとけと言われているのに就職してしまいます。

経験の浅いエンジニアやITスキルの乏しいSEなどは転職活動をしても、質の低いITアウトソーシング企業しか内定が得られません。ホワイトな優良IT企業に転職できなかった結果、ITアウトソーシング企業に就職をしてしまうケースが多いです。

悪質なITアウトソーシング企業に転職しないように、優良IT企業に転職する方法を理解しておきましょう。

☑ホワイトな優良IT企業に転職する方法

底辺ITアウトソーシング企業に就職しないよう、優良なIT企業に転職する方法を知り、自分に合ったやり方があれば試してみましょう。

下記におすすめの転職サイトを紹介しているので、利用してみて下さい。

☑ブラック企業が排除された転職サイト

☑派遣のない自社開発特化の転職サイト

転職エージェントに騙されて転職してしまう

転職エージェントに騙されてITアウトソーシング企業に転職してしまうパターンも多いです。

「ITアウトソーシング企業には転職したくないな」と思いつつも、転職エージェントに騙されてITアウトソーシング企業に就職してしまうエンジニアが一定数います。

転職エージェントは人気のないITアウトソーシング企業に転職させたいため、あらゆる甘い言葉を囁きエンジニアを騙してきます。

このような囁きに騙されて、ITアウトソーシング企業に転職し、スキルの付かない現場に派遣される人が増えています。

必ずしも全ての転職エージェントが騙してくる悪質なエージェントではありません。ですが全員が善人な転職エージェントではないので注意してください。転職エージェントも人間です。

参考記事：【やめとけ】転職エージェントはSESばかりです。【客先常駐のないIT企業に就職する方法】

[エンジニア向け]ITアウトソーシング以外のおすすめの転職先

この章ではITアウトソーシング以外のおすすめの転職先を解説します。

ここまで「ITアウトソーシングはやめとけ」と言う話を聞き、ITアウトソーシング以外の転職先が気になっている人もいるはず。そこで、この項ではITエンジニア向けに、おすすめの転職先をご紹介します。

エンジニアやIT技術者におすすめの転職先を紹介します。自分に合った転職先があれば検討してみて下さい。

参考記事：【異業種への転職】IT業界から足を洗う人におすすめの職業7選【アウトソーシング業界以外】

社内SE・情シス社員

ITアウトソーシング企業を回避したい人には、社内SE・情シス社員がおすすめ。

社内SE・情シス社員は、エンジニアとして専門性を高めつつ、派遣が無く自社で作業ができるので、ITアウトソーシングが嫌な技術者におすすめです。

ITアウトソーシング企業から見た社内SE・情シス社員のメリットは以下の通りです。

☑社内SE・情シスに転職するメリット

社内SEや情シスは会社の中枢部を担う職種のため管理職になりやすいです。年収が上がりやすく、マネジメントスキルも身につきやすいので将来性が高いです。自社でのんびり作業しつつ、社内のメンバーと仕事できるため、派遣やSES、客先常駐などを避けたいエンジニアにピッタリの職業です。

興味がある方は社内SE特化の転職サイトを利用してみて下さい。ITアウトソーシング企業やSES企業、IT派遣企業の求人が排除されているから、確実に社内SE・情シス社員に転職できますよ。

自社開発エンジニア

ITアウトソーシング以外の企業に転職したい方には、自社開発エンジニアもおすすめです。

自社開発エンジニアは、社内メンバーと協力してシステム開発できるため、派遣での孤独感に悩まされているIT技術者に特におすすめです。

ITアウトソーシング企業から見た自社開発エンジニアのメリットは以下の通りです。

☑自社開発エンジニアに転職するメリット

自社開発エンジニアになれれば、上流工程に携われやすく、設計や要件定義の業務ができます。プロジェクトマネージャーやリーダー経験も積みやすく、将来性が高い職種です。自社開発エンジニアは年収も高い傾向にあるので、年収の上がらないエンジニアは転職先候補に検討してみて下さい。

自社開発エンジニアに興味がある方は、自社開発企業特化の転職サイトを利用してみて下さい。ITアウトソーシング企業の求人が少ないため、確実に自社開発企業に転職できますよ。

自分に向いている職業

ITアウトソーシング以外の企業に転職したい人には、自分の適性に合った仕事を探すのもおすすめです。

転職を検討している人の中で

と自分の適職が分からない人も多いはず。

そんな人には自分の適性に合った相性の良い仕事を選ぶのがおすすめ。自分と相性のいい仕事を見つけられれば、技術者派遣のように嫌いにならず長く継続して働けるからです。

転職を繰り返すモンスターにならないためにも、ITエンジニア職にこだわらず適職を探してみてはいかがでしょうか？

「相性転職Personal File 」などのサイトを利用し、適性検査や相性検査。性格診断などをして自分と相性の良い転職先を探してみて下さい。

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エンジニアにおすすめのITアウトソーシング以外の企業

この章ではITアウトソーシング以外のIT企業を解説します。

IT業界への転職を検討している方の中には、アウトソーシング以外のIT企業について知りたいでしょう。IT業界にも様々な種類の企業が存在するので、そのIT企業についてご紹介します。

IT業界への転職を考えているエンジニアは、転職先の参考にしてみて下さい。

参考記事：【実体験】ITエンジニアからキャリアチェンジ。おすすめの転職先やキャリアプランを解説！

自社開発IT企業

自社開発企業は、システム開発を外部に委託して開発を進めるのではなく、リリースまでの全工程を担うIT企業。自社開発エンジニアは、市場におけるニーズのリサーチから企画、開発とさまざまな業務に携われるのが特徴です。

自社開発は、自社で利用するサービスやユーザー向けシステムなどを開発するのに対し、受託開発ではクライアントが依頼するシステム開発内容を受託し、クライアントの意向に沿って開発します。

参考記事：【ITアウトソーシングではない】自社開発企業の探し方｜見分け方とは？【エンジニア転職】

SES企業

SES企業とは、クライアント企業にエンジニアの技術を提供し、エンジニアの業務遂行に対して報酬を受ける企業です。英語表記では「System Engineering Service（システムエンジニアリングサービス）」で略してSESとなります。

SES企業の主な業務は、システムの開発をはじめ保守対応や運用管理などです。クライアント企業のシステム開発やインフラ構築・運用などをサポートするために、エンジニアを客先へ派遣するサービスを指します

参考記事：SESじゃない企業に就職する方法とは？【新卒・未経験は注意】

SIer

SIerは、情報サービス業のひとつで、顧客のITシステムのコンサルティング・設計・開発・運用を一貫して請け負う事業です。主な顧客として、医療機関や金融機関、官公庁といった非IT企業が該当します。

SIerは、クライアントから受け取るRFP（提案依頼書）に基づき、システム要件定義から業務を開始します。社内にはSE（システムエンジニア）・PG（プログラマー）が数多く在籍し受注案件を開発します。SEは主に要件定義や設計業務を行い、PGはシステムの詳細設計をもとに、実際に開発を行います

参考記事：【実際やばい？】実体験のSIerあるある13選【受かりやすいけど辞めとけ】

まとめ：【底辺】ITアウトソーシング企業はやめとけ。デメリットを解説【将来性ない】

以上で「ITアウトソーシング企業はやめとけ」と言われる理由やデメリットの解説を終了します。

以下この記事のまとめです。

☑「ITアウトソーシングはやめとけ」と言われる理由・デメリット

1. 下請けだから年収が低い
2. 周りのエンジニアに底辺扱いされる
3. 年齢を重ねると転職が難しい
4. エンジニアとは程遠い、単純作業ばかりやらされる場合がある
5. 専門的なスキルが身につかず将来性がない

ITアウトソーシングは2次請け3次請けの下請けになることが多く、単価が安く年収が低くなりがちなのでやめとけと言われています。客先常駐や派遣がほとんどで、客先に出向することになるので、立場上弱く、底辺・無能扱いされる場合があります。

また派遣先でエンジニアとは程遠い単純作業ばかりやらされる場合があるので注意してください。やばい派遣先に配属されてしまうと、専門的なITスキルが身につかず、将来性のないエンジニアとなってしまいます。

☑ITアウトソーシング企業に就職するエンジニアがいるのか

1. ITアウトソーシング企業しか内定が出ない
2. 自社開発企業などの優良企業に就職できない
3. 転職エージェントに騙されて転職してしまう

ITアウトソーシング企業のような下請けIT企業しか内定が出ないエンジニアが、やめとけと言われているにも関わらず、ITアウトソーシング企業に就職してしまいます。また一部の悪質な転職エージェントに騙されて、ITアウトソーシング企業に転職してしまうエンジニアもいるので注意してください。

ITアウトソーシング企業を避けたい方は、自社開発企業・社内SE特化の転職サイトを利用するようにしましょう。

⇒自社開発・社内SE特化の転職サイトはこちら。

☑ITアウトソーシング以外のおすすめの転職先

1. 社内SE・情シス社員
2. 自社開発エンジニア
3. 自分に向いている職業

ITアウトソーシング企業以外の転職先を検討している方には、上記3つの転職先がおすすめです。社内SE・情シス社員、自社開発エンジニアになれれば、派遣がなく年収が高いのでお勧めです。

⇒自社開発・社内SE特化の転職サイトはこちら。

ぜひ参考にしてみて下さい。

参考記事：【ただの派遣】客先常駐(SES)やめとけ。と心の底から伝えたい理由【なぜ？】

参考記事：【やめとけ】技術者派遣のやばい実態を紹介。後悔する前に辞めるべき話