【転職】社内SEとSESどっちがいいねん。メリットやデメリットから違いを解説

2024年8月9日転職

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この記事では「社内SEとSESどっちがいいか分からない」と言う方向けに「社内SEとSESのどちらがおすすめか」を解説します。

IT業界が気になっている方やIT業界で働くエンジニアの中に

社内SEに転職したいけどSESとの違いはある？
社内SEとSESって「どっちがいいの？」
sesから社内SEに転職する方法を知りたい。

と悩んでいる方がいらっしゃるはず。

この記事ではそんな方に向けて、社内SEとSESの違いやそれぞれのメリットデメリット、どっちがいいのかをご紹介します。

今回解説する内容はこちら。

結論：楽したい人⇒社内SE、経験を積みたい⇒SES
社内SEとSESの違い
社内SEとSESそれぞれのメリットデメリット
SESから社内SEになる方法

上記項目を見て社内SEとSESの違いを知り、自分にとってどちらがいいのか検討しましょう。

IT企業勤務経験のあるエンジニアの筆者が自身の経験をもとに紹介。
社内SEとSESの違いを詳しく解説していきます。

是非最後までご覧ください。

社内SEに転職したいエンジニアは、社内SEに特化した転職サイトがおすすめ。SES企業の求人が排除されているから、確実に社内SEになれるから安心です。

社内SEになれる転職エージェント

・レバテックキャリア
【公式サイト】レバテックキャリア
20,000件以上のエンジニア求人を掲載中。社内SEや自社開発求人が豊富にあるから、大量の自社開発求人から自分に合った会社を探せる。

・社内SE転職ナビ
【公式サイト】社内SE転職ナビ
SEGAやDeNAなどの大手企業の社内SE求人も多数。※土曜祝日の面談もOK

・クラウドリンク
【公式サイト】クラウドリンク
100％自社内開発に転職可能！無料登録、30秒で転職スタートOK。

社内SEとSESはどっちがいいのか?

この章では「社内SEとSESはどっちがいいのか？」を解説します。

結論としては、社内SEとSESはどっちがいいのかは「人それぞれの価値基準」によって変わる。という感じです。

「社内で気楽に働きたい・環境の変化が苦手な人」には社内SEがおすすめ。
「経験を積みたい・スキルアップしたい人」にはSESがおすすめ。

上記のように人それぞれ価値基準によってどちらがおすすめかは変わります。

どんな人が社内SEに向いているのか。
どんな人がSESに向いているのか。

の特徴を下記から詳しく解説します。

自分が社内SEに向いているのか。
それともSESに向いているのか。
チェックしてみましょう。

社内で気楽に働きたい人や環境の変化が苦手な人は社内SE

社内でのんびり働きたい人や環境の変化が苦手な人は社内SEがおすすめです。

社内SEに向いている人の特徴は以下の通りです。

コミュニケーション能力が低い人。
気負いせずのんびり仕事したい人。
社内で気楽に仕事したい人。
環境の変化に対応できない人。
ITスキルに自身が無い人。

上記に当てはまる人はSESよりも社内SEの方が向いているでしょう。

社内SEの主な仕事は、社内システムの改修や保守です。同じシステムを開発することが多くなるので、ITスキルが低くても大丈夫です。またパソコンやIT系の悩みの相談窓口も仕事内容に含まれます。

幅広いITスキルがなく、ずっと同じ社内システムを開発し続けても飽きない人は社内SEを選ぶと良いでしょう。

参考記事：【実際やめとけ？】社内seあるある10選【勝ち組ではない】

社内SEに向いていると感じた人は、社内SE専門の転職サイトを利用すると、確実に社内SEに転職できます。

社内SEになれる転職エージェント

・社内SE転職ナビ
【公式サイト】社内SE転職ナビ
SEGAやDeNAなどの大手企業の社内SE求人も多数。※土曜祝日の面談もOK

・クラウドリンク
【公式サイト】クラウドリンク
100％自社内開発に転職可能！無料登録、30秒で転職スタートOK。

経験を積みたい・スキルアップしたい人はSES

幅広いIT技術を学びたい人や飽き性な人はSESがおすすめです。

SESに向いている人の特徴は以下の通り。

コミュニケーション能力が高い人。
色んな現場を経験し幅広いIT知識が欲しい人。
実践から学べる人。実践重視の人。
色んな技術を経験したい人。

上記に当てはまる人は社内SEよりもSESが向いています。

SESは半年ごと1年ごとに現場が変わることが多いので、様々なシステム開発を経験できるのが魅力。Azure,.NET,人工知能などたくさんなシステム開発を経験することでスキルアップをしやすいです。

そのため、経験を積みたい・スキルアップしたい人にはSESがおすすめです。

参考記事：【実体験】SESあるある13選【客先常駐はやばい】

SESに向いていると感じた人は転職エージェントに相談すると、確実にSESに転職できますよ。

SESになれる転職サイト

・UZUZ
【公式サイト】UZUZ
ブラック企業を徹底排除！書類通過率87％超えで就職しやすい。※理系出身の方向け

・＠ＰＲＯ人
【公式サイト】＠PRO人】
IT職種・業界に完全特化。エンジニア満足度97%の転職エージェント。※キャリアアップしたい方向け

どっちがいいのか分からない人はまず専門家に相談。

自分が社内SEに向いているのか、SESに向いているのか、どっちがいいのか分からない方は一度専門家に相談するのがおすすめ。

無料キャリア相談を実施しているサイトやエージェントもいるので、雑談がてらキャリア相談してみましょう。

IT業界歴が浅く、エンジニアの闇を知らない。
自分が社内SEとSESどっちが向いているのか分からない。
そもそも自分がエンジニアに向いているのか知りたい。
ブラック企業には絶対に入りたくない。

と心配性な人は一度専門家に悩みを打ち明けてみましょう。

無料相談を実施しているエージェント一覧
・＠PRO人】
・キッカケエージェント

社内SEとSESの主な違い

この章では社内SEとSESの主な違いを解説します。

業務内容の違い
就職倍率の違い
年収の違い

業務内容から転職のしやすさ、年収の違いなどをご紹介していきます。

業務内容や就職倍率、年収など、転職先を選ぶうえで重要な要素を解説します。

業務内容の違い

社内SEの業務内容とSESの業務内容をご紹介します。

社内SEの主な業務内容

社内SEの主な業務内容は下記の通りです。

ITに関する問い合わせ対応(PCが動かない。パスワード忘れた。など)
社内システムの開発・運用・保守
社内ITインフラの整備
ヘルプデスク

社内SEは社内システムの運用保守がメインの業務になります。

一方でITに関する問い合わせやIT相談などが多く、IT雑用のような仕事がある場合もあります。もしIT雑用の割合が多い場合はスキルが石化しやすいので注意が必要です。社内で仕事ができるのでSESよりものびのびと仕事ができますが、、、。

SESの主な業務内容

SESの主な業務内容は下記の仕事が挙げられます。

客先システムの開発
メンバの提案、アサイン業務
資料作成、データ入力。

SESのは客先のシステム開発が主な業務となります。

しかし正直、SESの仕事は客先次第なので、客先の業務内容次第でやりがいのある仕事を任される場合もあれば、エンジニアの業務とは程遠いデータ入力の仕事を任される。と言ったように誰でもできる雑用を押し付けられることもあります。ほとんど無いですが…。

参考記事：【頭おかしい】1人客先常駐が辛かったという体験談。対処法を紹介【SESの闇】

SESエンジニアの筆者の体験談も紹介しているので興味がある方は参考にしてみてください。

就職倍率の違い

社内SEの倍率はとても高いです。

その大きな理由は、社内SEの求人数の少なさ。

社内SEは転職を考えているエンジニアはたくさんいます。その一方で社内SEは他のエンジニア職と比較して求人数が少ないです。必然的に社内SEの競争率が高くなっているのが現状です。

人気企業の社内SE募集は倍率が200〜300倍にも。70〜80%が書類選考で落とされるとも言われており、社内SEは就職倍率が高く、転職の難易度がとても高いです。

一方でSESの就職はとても簡単です。

ほとんどのIT企業はSES。と言ってもよいくらい、世の中にSES企業が溢れかえっているので、意識してなくてもSES企業に入社することができます。「初心者大歓迎」「未経験OK」の求人を出しているIT企業に入ればSESエンジニアになることが出来ます。求人倍率はかなり低いです。

年収の違い

社内SEとSESを比べると社内SEの方が若干年収が高い印象です。

社内SEの平均年収は約518万円。

社内SEの仕事の平均年収は約518万円。日本の平均年収と比較すると高い傾向にあります。
月給で換算すると43万円、初任給は21万円程度が相場のようで、派遣社員やアルバイト・パートでは平均時給がそれぞれ1,988円、1,298円となっています。
求人ボックス

社内SEは会社内での地位が高く、希少価値が高いので、役職が付きやすく年収が高い傾向があります。月給で換算すると43万円なので相当良い給料だと言えます。

続いてSESの平均年収は約500万円。

ESエンジニアの年収は、入社から5年目で400万円、7年目で450万円に届くかといったところです。勤続が15年以上になり、役職も付けば、500万円〜600万円も目指せるでしょう。役職がなければ、15年目以降は500万円前後から年収が徐々に落ちていくことも考えられます。

いずれにせよ、SESエンジニアの年収は、平均的に見れば500万円〜600万円ほどが限界です。
SESエンジニアの平均年収は？上げるには？給料の限界値についても検証【500万・600万・700万】

平均年収は500万円程度ですが、役職が無いと600万円が年収の限界のようです。このようなデータを見ると役職が付きやすい社内SEの方が年収が上がりやすく、社内SEの方がおすすめですね。