【辞めたい人へ】技術派遣はやめたほうがいい?デメリットやおすすめの転職先を紹介【底辺脱出】

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この記事では「技術派遣はやめたほうがいい」と言われる理由やデメリットを解説します。

現在、技術者派遣をしている人や派遣企業への転職を検討している方の中に

技術者派遣はやめたほうがいいって聞くけど本当?
技術者派遣のやばい実態を知りたい。
技術系のアウトソーシングの実態ってどうなの?

と気になっている人も多いはず。

この記事ではそんな方に向けて、「技術派遣はやめたほうがいい」と言われる理由やおすすめの転職先をご紹介します。

今回紹介する内容はこちら。

上記項目を見て、技術派遣はやめたほうがいい理由を知り、別企業への転職を検討しましょう。

【記事の目標】技術派遣はやめたほうがいい理由を知り、別企業への転職を検討する
筆者

派遣のあるIT企業で勤務した筆者が自身の体験を基に解説。
実体験から「技術派遣は辞めたほうがいい」と感じた理由を紹介します。

是非最後までご覧ください。

技術派遣の企業を回避したい方は、自社開発エンジニアや社内SEになるのがおすすめです。自社開発・社内SE特化の転職サイトもあるので利用してみてください。

社内SE・自社開発企業特化の転職サイト

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技術派遣をやめたほうがいい理由と技術派遣のデメリット

この章では技術派遣をやめたほうがいい理由技術派遣のデメリットを解説します。

技術派遣に関してネット上では「技術派遣やめとけ」「技術派遣はやばい」といったマイナスな言葉が呟かれています。「なぜ技術派遣はやめたほうがいい」と言われているのか?深堀りして紹介します。

技術派遣をやめたほうがいい理由
  1. 正社員に比べて年収が低くなりがち
  2. スキルのつかない現場に派遣させられる
  3. 年齢を重ねるほど転職が難しくなる
  4. 派遣社員は正社員に比べてクビを切られやすい
  5. 技術者派遣のデメリット

技術派遣を辞めたほうがいい理由を厳選して5つに絞りました。是非参考にしてみて下さい。

参考記事:【実体験】「客先常駐(SES)やめとけ」と心の底から伝えたい理由【なぜ?】

筆者

SES企業で勤務していた経験を基に「客先常駐(SES)は辞めとけ」という体験談も書いています
ご参考にどうぞ。

正社員に比べて年収が低くなりがち

正社員に比べて派遣社員の年収が低くなりやすいため、技術派遣はやめたほうがいいでしょう。

技術者派遣の平均年収は、IT業界の他の職種に比べてかなり低めです。

派遣社員の給料は時給1,200〜1,400円ほどで、年収に換算すると300〜350万円程度

一方でITエンジニアの正社員の場合は、平均年収は約500万円程度です。

技術派遣の社員と正社員のエンジニア、同じ作業をしているにも関わらず、技術派遣の方が年収が100万円以上も低い。という現状になっています。

技術派遣者の年収が低くなってしまう理由は以下の通りです。

☑技術派遣の年収が低い理由

  • 派遣契約なので残業をさせてもらえない。
  • 毎年の賞与(ボーナス)が貰えない。
  • 業績が傾いた時に真っ先に契約を切られる

派遣という独特な雇用形態によって、働く時間は短くなりやすく、賞与も出ないため、年収も不安定になりやすいです。

技術派遣は正社員と比べ年収が安定しないため、働いて後悔しがち。技術派遣はやめたほうがいいと言われる大きな要因です。

スキルのつかない現場に派遣させられる

スキルの付かない現場に派遣させられることも、技術派遣はやめたほうがいい理由です。

悪質な企業に技術派遣者として就職すると、スキルの必要ない現場に派遣させられることがあります。スキルが必要ない現場に配属されると、スキルアップができず単純作業ばかりさせられるので注意が必要です。

☑技術者とは程遠い、やばい現場

  • 作業指示がなく、現場で放置される
  • データ入力や資料作成など、単純作業ばかり指示される
  • IT技術者として派遣されたはずなのに、コールセンター業務をやらされる。

上記のように技術者派遣と偽って、スキルの必要ないただの派遣をする企業が存在します。

単純作業ばかりやらせる悪質な派遣企業が存在していることが技術派遣界隈のやばい実態。派遣先の質を選べないため「技術者派遣は辞めたほうがいい」と言われています。

年齢を重ねるほど転職が難しくなる

年齢を重ねるほど転職が難しくなるため、技術派遣はやめたほうがいいです。

一般的に派遣社員を長く続ければ続けるほど、転職は難しくなると言われています。そのため技術派遣企業への転職を検討している方や派遣技術者として勤務している方は注意してください。

技術者派遣者が転職が難しくなる理由が下記の通り。

☑技術者派遣の社員が転職が難しくなる理由

  • 「派遣社員」のレッテルが貼られ、悪いイメージを面接官に与えてしまう。
  • 正社員としての勤務経験がなく、「組織の中で働く経験」が乏しい。
  • 派遣社員は職場を転々としてしまうため、一つのスキルに特化した技術を身に付けられない。

派遣として働きはじめたときは良くても、技術者としての経験を積み、スキルアップしていないと転職は厳しくなります。

技術者に伴うスキルが身につかないと「ただの派遣社員になってしまいます。スキルが身につかなければ、転職活動で内定が獲れません。ただ派遣で年齢を重ねるだけだと、転職が難しいため、技術派遣はやめたほうがいいでしょう。

派遣社員は正社員に比べてクビを切られやすい

派遣社員は正社員に比べてクビを切られやすいことも、技術派遣はやめたほうがいい理由です。

派遣社員は正社員雇用では無いため、雇用を法律で保障されていません。正社員よりも雇用上弱い立場にいるため、クビになりやすいです。

☑技術派遣者のクビを切りやすい理由

  • 正社員雇用ではないため、法律上クビを切りやすい
  • 契約期間が過ぎると、会社側は「契約延長しない」選択肢を取れる

派遣社員はクビを切られやすいので注意してください。

クビを切られた後に転職先が決まらないと路頭に迷う可能性があります。またクビを切られると職歴に傷がついてしまいます。

技術者派遣はクビを切られやすく、転職やキャリアアップの際に不利になる場合があるので、技術者派遣を辞めたいのであれば、早い目に辞めた方が良いでしょう。

技術派遣者におすすめの転職先はこちら

技術者派遣のデメリット

これまで紹介した技術派遣をやめたほうがいい理由と不利な点を総合し、技術派遣のデメリットを以下にまとめました。

☑技術者派遣のデメリット

  • スキルの付かない単純作業ばかりの現場に派遣される場合がある。
  • 年収が低くなりがち。
  • 派遣先をたらい回しに変更され、強みになるスキルが身につかない。
  • 職場で信頼できる仲間ができにくい。
  • 正社員よりもクビを切られやすい

技術派遣に転職する際はデメリットをしっかりと理解した上で、転職先を検討してみるのが良いでしょう。

技術派遣を辞めたい人におすすめの転職先

この章では技術派遣を辞めたい人におすすめの転職先を解説します。

現在、転職活動中の人や技術派遣をしている人の中に「技術派遣以外のおすすめ転職先を知りたい。」と感じている人も多いはず。そんな技術派遣以外の転職先を探している人向けに、おすすめの転職先をご紹介します。

技術派遣を辞めたい人におすすめの転職先
  1. 社内SE・情シス社員
  2. 自社開発エンジニア
  3. 自分に向いている職業

技術派遣を辞めたいと感じ、別職種への転職を考えている方は、参考にしてみて下さい。

参考記事:【異業種への転職】IT業界から足を洗う人におすすめの職業7選【IT業界やめた後】

筆者

IT業界を脱出する人向けにおすすめの転職先も紹介しています。
興味ある方はご参考にどうぞ。

社内SE・情シス社員

技術派遣を辞めたい人には、社内SE・情シス社員がおすすめ

社内SE・情シス社員は、技術者として専門性を高めつつ、派遣が無く自社で作業ができるので、技術派遣を辞めたい技術者におすすめです。

技術派遣者から見た社内SE・情シス社員のメリットは以下の通りです。

☑社内SE・情シスに転職するメリット

  • 社内で会社のメンバーと作業ができ、派遣のような孤独感が無い。
  • 正社員雇用の場合が多く、平均年収が高い
  • 単純作業ばかり指示されることなく、しっかりスキルを身に付けられる。

社内SEや情シスは会社の中枢部を担う職種のため正社員雇用がほとんど。正社員雇用のため平均年収が高く、クビも切られにくいです。派遣がなく自社でのんびり作業しつつ、社内のメンバーと協調できるため、技術派遣を辞めたい人にピッタリの職業です。

興味がある方は社内SE特化の転職サイトを利用してみて下さい。SES企業や技術派遣企業の求人が排除されているから、確実に社内SE・情シス社員に転職できますよ。

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自社開発エンジニア

技術者派遣を辞めたい人には、自社開発エンジニアもおすすめです。

自社開発エンジニアは、社内メンバーと協力しながらシステム開発できるため、派遣での孤独感に悩まされている技術派遣者に特におすすめです。

技術派遣者から見た自社開発エンジニアのメリットは以下の通りです。

☑自社開発エンジニアに転職するメリット

  • 自社システムの開発に携われ、システムの幅広い知識を経験できる。
  • プロジェクトマネージャーの経験を積め、派遣では難しいマネジメントスキルを身に付けられる
  • 派遣技術者のように孤独感に苛まれず、業務が行える。

自社開発エンジニアになれば、派遣技術者が経験できない、プロジェクトマネジメント業務を経験しやすいです。マネジメントスキルも身につきやすいので、管理職へのステップアップもしやすいです。

自社開発エンジニアに興味がある方は自社開発企業特化の転職サイトを利用してみて下さい。技術派遣企業の求人が排除されているため、確実に自社開発企業に転職できますよ。

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自分に向いている職業

技術派遣を辞めたい人は、自分の適性に合った仕事を探すのもおすすめです。

技術者派遣からの転職を考えている人の中で

別業界へ転職したいけど相性の良い仕事が分からない。
適性のある仕事を見つけたい。
自分に向いている仕事が分からない。

と自分の適職が分からない人も多いはず。

そんな人には自分の適性に合った相性の良い仕事を選ぶのがおすすめ。自分と相性のいい仕事を見つけられれば、技術者派遣のように嫌いにならず長く継続して働けるからです。

転職を繰り返すモンスターにならないためにも、職業にこだわらず適職を探してみてはいかがでしょうか?

相性転職Personal File 」などのサイトを利用し、適性検査や相性検査。性格診断などをして自分と相性の良い転職先を探してみて下さい。

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技術派遣をやめたほうがいいと感じた体験談

この章では技術派遣をやめたほうがいいと感じた体験談を解説します。

実際に筆者はIT企業に入社して、派遣契約で取引先に常駐して勤務した経験があります。その時の技術派遣での勤務が本当に辛く厳しいものでした。その時の辛い体験談を赤裸々にご紹介したいと思います。

技術派遣をやめたほうがいいと感じた体験談
  1. 一人きりで客先に派遣し、業務するのが辛かった
  2. 「技術がないから使えない」と客先の上司に詰められた
  3. 自社の社員が見ないうちに大量に転職

技術派遣のリアルな体験談をお話するので、技術派遣への転職を検討している方は参考にしてください。

参考記事:【転職秘話】IT業界をやめてよかった。IT業界の辞めどきはいつ?

一人きりで客先に派遣し、業務するのが辛かった

筆者は派遣ありのIT企業に入社し、一人で客先に派遣して業務をこなしました

一人での派遣を経験してみて、孤独感を抱きやすく、辛い働き方だな。と感じました。

☑一人での派遣先常駐が辛かった

  • 人見知りだったため、仕事での不明点を聞きづらかった。
  • 一人での常駐だったため肩身が狭く、孤独を感じた。
  • 派遣先の上司に質問しづらい状況だった。

筆者は人見知りだったため、派遣先でのコミュニケーションが難しかったです。

質問をするだけでエネルギーを消費したり、派遣先の社員と仲良くなれなかったり。1人での派遣は孤独感を抱きやすく、かなり辛かったです。派遣業務は辞めたほうがいいと感じました。

参考記事:【やめたほうがいい】一人客先常駐が辛かったという体験談。対処法を紹介【SES派遣】

筆者

一人客先常駐が辛かったという体験談も詳しく書いています。
興味ある方はご覧ください。

「技術がないから使えない」と客先の上司に詰められた

「技術力がないから使えない」と派遣先の上司に嫌味を言われたことも、技術派遣をやっていて辛かったことです。

技術派遣で業務をしていて、理解できない技術が出た際に、派遣先の上司に相談に行きました。

相談した派遣先の上司が

君が使えないから他のメンバーが残業しなきゃいけない。
技術力ないのによく派遣社員としてやっていけるね。
いやむしろ技術力が無いから派遣社員なのか。

と技術派遣者の私に「君は使えない」的な嫌味を言ってきました。

派遣者である筆者の立場が弱いことを利用し、ストレス発散のために嫌味を言う派遣先の上司が苦手でした。

その派遣先の上司は自社の社員には優しく、派遣の社員に対しては厳しい態度を取っていたので、かなりひどい方だと感じました。派遣社員は立場上弱いため、技術者派遣は辞めたほうがいいと感じました。

自社の社員が見ないうちに転職

派遣先で働いた後、自社に戻った時に自社の社員が見ないうちに転職していて辛かったです。

6カ月間、技術者派遣で長野に出張した案件がありました。6カ月間の派遣が終わった後に、東京の本社に戻ると、仲の良かった社員が転職していたという事件がありました。

派遣した後に自社に帰ると、既存社員が転職していたり、新入社員が入社していたり。知らない人が増えている状況がほとんどで、自社でも孤独感を抱いていました。結構辛かったです。

まとめ:【辞めたい人へ】技術派遣はやめたほうがいい?おすすめの転職先を紹介

以上で[辞めたい人向け]技術派遣はやめたほうがいい理由の解説を終了します。

以下この記事のまとめです。

☑技術派遣をやめたほうがいい理由

  1. 正社員に比べて年収が低い
  2. スキルのつかない現場に派遣させられる
  3. 年齢を重ねるほど転職が難しくなる
  4. 派遣社員は正社員に比べてクビを切られやすい
  5. 技術者派遣のデメリット

技術派遣をやめたほうがいい理由として上記の内容が挙げられます。派遣社員はどうしても正社員に比べて立場上弱く、年収が低かったり、スキルの付かない悪質な現場に派遣させられたり、高齢での転職が難しかったり。技術者派遣は様々なデメリットがあります。

自分がこれらのデメリットを許容できるか否か考え、技術派遣者に転職するかどうか検討してみて下さい。

☑技術派遣を辞めたい人におすすめの転職先

  1. 社内SE・情シス社員
  2. 自社開発エンジニア
  3. 自分に向いている職業

技術派遣を辞めたい人には、「派遣のない技術職」が転職先におすすめ。社内SEや情シス社員、自社開発エンジニアになれれば、派遣なしで自身のスキルを高められるからです。

興味がある方は下記の転職サイトを利用してみてください。

社内SE特化の転職サイトはこちら

自社開発企業に特化した転職サイトはこちら

☑技術派遣をやめたほうがいいと感じた体験談

  1. 一人きりで客先に派遣し、業務するのが辛かった
  2. 「技術がないから使えない」と客先の上司に詰められた
  3. 自社の社員が見ないうちに大量に転職

実際に派遣ありのIT企業に就職して、技術派遣を体験してみて、やめたほうがいいと筆者は感じました

人見知りの人だと派遣先でコミュニケーションが取りづらく、立場上客先社員に怒られやすいからです。技術派遣を検討している方は、技術派遣のデメリットについて理解しておくことをお勧めします。

筆者

「技術派遣のやばい実態」
「IT技術者からのおすすめキャリアチェンジ先」
という記事も書いています。

ぜひ参考にしてみて下さい。

参考記事:【やめとけ】技術者派遣のやばい実態を紹介。後悔する前に辞めるべき話

参考記事:【後悔する】技術系アウトソーシングやめとけ と言われる理由【エンジニア向け】

転職IT派遣,SES,客先常駐

Posted by 9noike