IT未経験からのエンジニア転職で書類選考に落ちないためのコツ。 書類選考で落ちる人の特徴とは？
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この記事ではIT未経験からのエンジニア転職で書類選考に落ちないためのコツを解説します。
IT業界への転職を目指す未経験の中に
IT企業の書類選考で落ちまくっている。
エンジニア転職で書類選考に通らない。
未経験が書類選考で受かるコツを知りたい。
と悩んでいる人も多いはず。
今回はそんな悩んでいる方に向けて、IT未経験からのエンジニア転職で書類選考に落ちないためのコツを解説します。
今回紹介する内容はこちら。
この記事を見て、IT未経験が書類選考に落ちないためのコツを知り、エンジニアへの転職を成功させましょう。
IT業界に勤める中堅エンジニアが自身の経験を基に解説。
SEに受かるためにやって良かった施策を紹介します。
IT企業の書類選考に受からない人は、未経験OKのIT転職サイトを利用してみて下さい。未経験OKの求人が多く、書類選考が通りやすいため、転職が成功しやすくおすすめです。
IT未経験からのエンジニア転職で書類選考に落ちないためのコツ
この章ではIT未経験からのエンジニア転職で書類選考に落ちないためのコツを紹介します。
IT未経験からエンジニアを目指している人の中には、書類選考で不合格になったり、面接で落とされまくったり、とエンジニアへの転職が上手くいかない人が一定数いるはず。実際IT未経験からのエンジニア転職は、採用されにくく受からない人が多いです。
ここではそんなエンジニアに受からなくて悩んでいるIT未経験向けに、書類選考で落ちないためのコツをIT企業に勤めた経験から解説します。
- 未経験OKの転職サイトを活用し書類通過しやすくする
- 職務経歴書をしっかり作りこむ。
- 簡単なIT資格を取りITへの意欲をアピールする
- Webサイトやスマホアプリを作り履歴書に掲載する
IT企業の書類選考に落ち続けている未経験は、上記を参考にしてみて下さい。
参考記事：IT未経験がエンジニアに受からない時の対処法！面接や逆質問の具体例を解説
IT未経験がエンジニアに受からない時の対処法を紹介しています。
合わせてご確認ください。
未経験OKの転職サイトを活用し書類通過しやすくする
IT未経験からのエンジニア転職で書類選考に落ちないために、未経験OKのIT転職サイトを利用し書類通過しやすくしましょう。
エンジニアに受からないIT未経験の中には、書類選考や履歴書審査などで落とされている人も多いでしょう。未経験OKの求人に応募しても書類で通過しない人もいるはずです。
そんな中々書類通過できない人には、未経験OKのIT転職サイトがおすすめです。
☑未経験OKのIT転職サイトを使うメリット
- 未経験OKの求人が多く、書類通過しやすい。
- 面接に受からない人向けに面接対策や履歴書添削などをしてくれる。
- 転職サポートで無料のIT学習ができる。
未経験OKのIT転職サイトを利用すれば、書類通過しやすくなります。求人を出している企業側が、IT未経験の人材を欲しているからです。
未経験OKの転職サイトを利用すれば、享受できるメリットが多いため、書類選考で落ち続けている人は利用してみて下さい。
下記おすすめの未経験OKのIT転職サイト。未経験OKの求人が多く、書類選考が通りやすいため、転職が成功しやすくおすすめです。
職務経歴書をしっかり作りこむ
IT企業の書類選考に落ち続けている、受からないIT未経験は、職務経歴書をしっかり作りこむようにしましょう。
当たり前の話ですが、IT企業の書類選考において職務経歴書はとても重要です。職務経歴書は自分の経歴や技能をアピールするための資料。この職務経歴書をおざなりにしてしまうと、採用側に悪い印象を与えてしまうため、丁寧に作成することが何より重要です。
☑書類選考において職務経歴書かなり重要
- 履歴書よりも職務経歴書の方を重視しているIT企業が多い
- 職務経歴書の作り込みで、書類作成能力や文章力を審査されている。
- エンジニアへの志望度や適性なども、職務経歴書で判断されている。
自分の持っているスキルや今まで得た知識、経験に至るまでをアピールできるのが職務経歴書。この経歴書を丁寧に分かりやすく作成できれば、仕事のできる人間であることを証明できます。履歴書よりも職務経歴書の方を重視している企業も多いため、しっかり作りこむようにしましょう。最低でも4ページ以上は欲しいですね。
綺麗な職務経歴書を作りたい方はdodaやマイナビなど公的機関の職務経歴書のフォーマットがおすすめ。フォーマットを使えば綺麗な書類が作りやすく、効率よく経歴書を作成できるからです。
簡単なIT資格をとりITへの意欲をアピールする
IT企業の書類選考に落ち続けている、受からないIT未経験は、簡単なIT資格を取りITの意欲の高さをアピールしましょう。
実際に筆者はIT企業に勤めていましたが、人事の採用担当が「ITスキルよりもIT業界への意欲の方が大切」と言っていました。IT未経験の場合はITスキルよりも、ITが好きな事やITを学ぶ意欲を重視される傾向があります。そのためIT企業の選考に落ち続けている未経験は、簡単なIT資格を取るようにしましょう。
簡単なIT資格でも取得しておくと
休日にITの勉強をしていて、向上心がある。
未経験でも資格の勉強をしているから伸びしろがある。
資格取得できるのは頑張っている証。
と採用担当者に好印象を与えられるでしょう。
エンジニア未経験でもIT資格を取る努力をしていれば、意識の高さや向上心をアピールできるでしょう。結果的に書類選考で受かり、面接まで呼ばれやすくなります。
そのためIT企業の書類選考で落ちている未経験は、まずI資格の勉強から始めてみましょう。エンジニア転職は何よりもITを学ぶ意欲が大切ですよ。
Webサイトやスマホアプリをつくり履歴書に掲載する
事前にWebサイトやスマホアプリなどを作り履歴書に掲載するのも、書類選考に落ちるIT未経験におすすめです。
実際にWebサイトやアプリを作って実績を作るのもおすすめです。凄いものを作れなくても良いので、アプリを開発しているという事実があれば、ITへの意欲をアピールでき書類選考に通りやすくなるからです。
☑自分の作成したITを履歴書でアピールするメリット
- ITへの興味や意欲をアピールできる
- IT未経験でWebサイトを持っている人が少なく、興味を持ってもらえる。
- ITスキルを示せ面接したいと思ってもらえる。
自分のスキルを証明できる成果物やポートフォリオがあれば、書類選考の通過率はグッと上がるでしょう。面接官にアピールできる好材料になるため、書類選考で落ちまくっている人はぜひ作ってみて下さい。
特にWebサイト制作は10分程度で作れるため、意外と簡単に作成できおすすめ。Webサイトを作ってみたいIT未経験は下記の記事を参考にしてみて下さい。
参考記事：【10分で完了】WordPressブログの始め方！初心者向け解説【図解あり】
エンジニア転職の書類選考で落ちるIT未経験の特徴
この章ではエンジニア転職の書類選考で落ちるIT未経験の特徴を紹介します。
未経験からのIT転職を目指す人の中には、「IT企業の書類選考で受からない」「面接まで辿りつかない」と、書類選考で落ちまくっている人がいるはず。実際に書類選考で落ち続けて悩んでいる未経験も多いでしょう。
今回はそんな人向けにエンジニア転職の書類選考で落ちる未経験の特徴を解説します。
- レベルの高い受かりにくいIT企業ばかり応募している
- 志望動機が曖昧でやる気や意欲が感じられない
- 履歴書や経歴書の作成に時間を掛けていない
- 短期離職が続いている
エンジニアの書類選考で落ち続けているIT未経験は、自分に当てはまっていないか確認してみて下さい。
参考記事：【IT業界の闇】未経験からエンジニア転職の現実とは？【正直厳しい】
IT未経験からのエンジニア転職の現実を紹介しています。
合わせて確認するとリアルなエンジニア像が見えると思います。
レベルの高い受かりにくいIT企業ばかり応募している
レベルの高い受かりにくいIT企業ばかり応募している未経験は、エンジニアの書類選考で落ちやすいでしょう。
エンジニアの書類選考で落ちまくっている人は、レベルの高いIT企業に応募し過ぎかもしれません。当たり前の話ですが、スキルの低いIT未経験が大手のIT企業などへ転職するのは難しいです。大企業や実績のあるIT企業ばかり応募していると、一生受からないため注意が必要です。
採用するIT企業側も
うちの会社はMARCH以下は書類選考で落としている。
IT未経験は問答無用で不採用。
と学歴や職歴などでフィルターをかけている場合があります。
レベルの高い大手IT企業になればなるほど、学歴や職歴などが重要視される傾向にあるため、努力ではどうにもなりません。
そのためIT企業に落ち続けているIT未経験は、ランクを下げて中小IT企業に応募するのがおすすめです。IT未経験から大手のIT企業はハードルが高く、書類選考で落ちる可能性がかなり高いので避けるようにしましょう。
⇒未経験でも受かりやすいIT企業の求人を探したい人はこちら。
志望動機が曖昧でやる気や意欲が感じられない
志望動機が曖昧でやる気や意欲が感じられないIT未経験は、書類選考で落ちやすいです。
履歴書や職務経歴書で意欲や向上心が感じられないIT未経験は書類選考で落ちるでしょう。実際に筆者が勤めるIT企業の選考でも、ITスキルよりも、エンジニアとして活躍したいという意欲の方が重視されていました。
☑やる気・成長意欲がない未経験は確実に落ちる
- IT技術は進化が早く、常に学び続ける意欲が無いと、エンジニアとして成長できない。
- IT未経験の場合はスキルの高さよりも、IT意欲の方が重視される。
- ITに意欲的でない人は、いつかエンジニアを辞める。
厳しいことを言いますが、職務経歴書や履歴書で意欲が感じられない未経験は、確実に書類選考で落ちるでしょう。
履歴書の志望動機が薄かったり、応募理由が数行程度であれば、意欲が低いとみなされ確実に落とされてしまいます。そのため志望動機や応募理由などをしっかり書いておくのが、書類選考で通過するために大切です。
履歴書や経歴書の作成に時間を掛けていない
履歴書や経歴書の作成に時間を掛けていないIT未経験も、エンジニアの書類選考に落ちるでしょう。
書類選考は応募者から送付される履歴書と職務経歴書から審査されます。その応募書類が誤字脱字ばかりで文章の拙いレベルの低いものだと、当然ですが落とされてしまうでしょう。
☑応募書類の質が低いと落とされる
- 職務経歴書が2ページ未満で中身がスカスカ。
- 履歴書の志望動機が薄く、エンジニアへの意欲が感じられない。
- 文章が全体的に拙く、見た目も酷い。
IT企業側は応募書類で書類作成能力やエンジニアへの熱意、やる気などを読み取ります。応募書類の質である程度の能力や志望度が分かるため、履歴書や職務経歴書は丁寧に作成するようにしましょう
職務経歴書と履歴書の質が書類選考の合否に大きく影響するため、しっかり時間を投入し作成するのが大切です。特に書類選考で落ちまくっているIT未経験は、職務経歴書に時間を掛け、最低4ページ以上作成するようにしましょう。
短期離職が続いている
短期離職が続いている人も、エンジニア転職の書類選考で中々受からないでしょう。
短期離職はエンジニア職に限らず、どの職種においても書類選考で落とされやすいです。採用企業側からしても、短期離職が多く、すぐ辞める可能性が高い未経験は採用したくないはず。
実際に短期離職の多い履歴書が届くと
この人短期離職ばかりだから、採用してもすぐ辞めるね。
エンジニアになっても長続きしなさそう。
と敬遠され、書類選考で落とされてしまうでしょう。
IT業界でもどの業界であっても、短期離職は採用側に悪いイメージを与えます。もしあなたが短期離職が続いているのであれば、今の会社を数年続けるのが良いでしょう。
今の会社を数年続けながらIT資格やITスキルを身に付け、エンジニア転職を目指すのがおすすめです。
データではIT未経験は書類選考で落ちやすいのか？受からないのか？
この章ではデータではIT未経験は書類選考で落ちやすいのか？という話をします。
エンジニアへの転職を目指すIT未経験の中には、書類選考の通過率を知りたい人も一定数いるはず。通過率のデータを見て、自身の転職活動の参考にしたい人も多いでしょう。
そこでここでは転職での書類選考の通過率を、公的なデータや調査結果をもとに紹介します。
- IT企業全体での書類通過率は30～50％程度
- 未経験での書類選考の通過率は低い
- 結論：かなりの努力をしないと採用されない
IT企業で書類選考で落ちまくっている人は参考にしてみて下さい。
IT企業全体での書類通過率は30～50％程度
転職市場全体での書類選考通過率は30～50％程度といわれています。IT業界の書類通過率も30～50％程度であると考えられます。
書類選考後は、そこから一次面接を通過する確率は30％、その後最終面接を通過し、内定を得る確率は50％。という確率がマイナビの調査結果で明らかとなっています。※平均応募者数や選考通過・内定の確率はどれくらい？
☑転職活動を行い内定を得た人の割合
100人の応募⇒書類選考通過30人⇒一次面接通過9人⇒内定GET4〜5人
100人の応募があった場合は、内定をGETするのが大体4～5人程度となっています。内定GET率が4～5%だと考えると、エンジニア転職はかなりの狭き門と言えるでしょう。
受かりにくい大手のIT企業だと1%、内定が出やすいブラックIT企業だと10%くらいの合格率だと思われます。
未経験での書類選考の通過率はもっと低い
転職市場での書類選考の通過率は30～50％なので、未経験での通過率はもっと低くなると考えられます。
IT経験者込みでの30～50％のため、未経験の書類選考通過率は10%～20%程度になるでしょう。実際に筆者も転職活動をしていた時は、書類選考の通過率が1割くらいの肌感覚でした。※序盤は大手の企業ばかりに応募していたため1割未満だった。
☑IT未経験の各選考の通過率
- 書類選考の通過率 一般の転職者：30～50％ ⇒ 未経験：10%～20%
- 一次面接の通過率 一般の転職者：30％ ⇒ 未経験：15%
- 最終面接の通過率 一般の転職者：50％ ⇒ 未経験：25%
IT未経験の応募者は経験者よりも落ちやすくなるため、各選考ごとの通過率は大体上記のようになるでしょう。
このように見るとIT未経験からのエンジニア転職はかなり厳しく、落ちやすいことが分かります。そのためエンジニアへの転職を目指すIT未経験は、期待値を高くし過ぎず、書類選考に通過したらラッキーくらいの気持ちで臨むのが良いでしょう。
結論：かなりの努力をしないと採用されない
この記事の結論は、IT未経験の内定はかなりの努力をしないと難しいということです。
未経験からのエンジニア転職の内定率は精々1～5%程度でしょう。IT未経験からの転職は難易度が高いです。
☑IT未経験の内定GETは難しい
- 書類選考の通過率は10%～20%とかなり低い。
- IT経験者と比べて、後回しにされやすく採用されない。
IT未経験がIT企業に転職するのはかなり難しいです。だからこそ手を抜かず必死に努力して対策をするようにして下さい。
職務経歴書や履歴書の作成には時間を掛けて完璧なものを仕上げる。IT資格の取得に励む。Webサイトやスマホアプリを試しに開発してみる。などの努力を惜しまないようにして下さい。
エンジニアになるために努力し、実績や成果が出てくればエンジニアに転職できるはずですから。
まとめ：IT未経験からのエンジニア転職で書類選考に落ちないためのコツ
以上で、IT未経験からのエンジニア転職で書類選考に落ちないためのコツの解説を終了します。
下記この記事のまとめです。
☑IT未経験が書類選考に落ちないためのコツ
- 未経験OKの転職サイトを活用し書類通過しやすくする
- 職務経歴書をしっかり作りこむ。
- 簡単なIT資格を取りITへの意欲をアピールする
- Webサイトやスマホアプリを作り履歴書に掲載する
IT未経験が書類選考に落ちないためには、職務経歴書を作りこむ、簡単なIT資格を取る、Webサイトなどのポートフォリオなどを作る、などがおすすめです。しっかり自分の価値を高め、行動しておくことで、書類選考に受かりやすくなるため意識して行ってください。
楽して書類選考で受かりたい人には、未経験OKのIT転職サイトがおすすめ。未経験OKの転職サイトは、未経験OKの求人が多く書類選考に落ちにくいからです。
興味があるIT未経験は下記の転職サイトを利用してみて下さい。
☑エンジニア転職の書類選考で落ちるIT未経験の特徴
- レベルの高い受かりにくいIT企業ばかり応募している
- 志望動機が曖昧でやる気や意欲が感じられない
- 履歴書や経歴書の作成に時間を掛けていない
- 短期離職が続いている
IT企業の書類選考で受からない人は、落ちる人の特徴に当てはまっていないかチェックしてみましょう。もし上記の落ちる未経験の特徴に当てはまっていたら改善するようにして下さい。
☑データ上はIT未経験は書類選考で落ちやすいのか？
- IT企業全体での書類通過率は30～50％程度
- 未経験での書類選考の通過率は低い
- 結論：かなりの努力をしないと採用されない
データを見ると転職業界全体での書類通過率は30～50％程度です。全体で30～50%なので、未経験の通過率はもっと低いでしょう。精々10%～20%くらいがIT未経験の書類選考の通過率だと思われます。
IT未経験の書類選考はかなり狭き門のため、職務経歴書の作成には時間を掛けるようにして下さい。そこをサボると選考で落ち続けることになりますよ…。
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