【実際やばい？】実体験のSIerあるある13選【受かりやすいけど辞めとけ】
本ページはプロモーションが含まれています
この記事ではSIerあるある13選をご紹介します。
SIer志望の就活性や転職活動中の人、現在SIerとして働いている人の中に
SIerつまらないとネットでよく煽られているけど実際はどうなの？
SIerは文系の未経験でも受かりやすいって聞くけど本当なの？
SIerはやばいの？
と気になっていらっしゃる方も多いはず。
今回はそんな方向けにSESエンジニアとしてSIer企業で働く筆者厳選のSIerあるある13選をご紹介します。
SESとして勤務経験のある筆者がSIerあるあるを解説。
SESとしてSIer企業に常駐した経験などを交えながらご紹介できたらと思います。
関連記事として「無能エンジニアあるある」「SIerにおすすめの副業」も掲載していますので興味ある方はどうぞ。
⇒【底辺SEの実体験】無能エンジニアあるある12選
⇒sierエンジニアにおすすめの副業とは？【やってみた体験談あり】
SIerあるある13選
この章からSIerあるある13選をご紹介します。
今回紹介するSIerあるあるを下記の表にまとめました。※リンクを押下すると対象の項目にスキップします。
上記13個について詳しく解説します。
①独立系SIerはほぼSES
SIerあるある1つ目は、「独立系SIerはほぼSES」ということです。
独立系のSIerはほぼSESと言っても過言ではありません。客先常駐や派遣労働などを積極的に行っておりSES企業とやっていることが変わらないからです。
2次請け、3次請けの開発案件が多かったり、派遣契約で客先常駐させられたり、社内に他企業の客先常駐社員がいたり。独立系であるが故にSES企業のように下請けの案件をよく引き受けます。
そのためSIer企業は客先常駐案件や派遣業務が多くなりやすく、実態はSES企業とやっていることが変わらないです。
実際に筆者が働いていた独立系SIerの会社では、3年目になると客先常駐に配属されたり、派遣で田舎に長期出張させられたり、という通例がありました。※社員を鍛える一貫だと思う。
参考記事：【8割以上】Sierは客先常駐ばかりです。客先常駐なしのSierはある？
②超大手のユーザー・メーカー系Sierはほぼ社内SE
SIerあるある2つ目は、「超大手のユーザー・メーカー系Sierはほぼ社内SE」ということです。
独立系SierはほぼSESですが、ユーザー系SIerやメーカー系SIerは「客先常駐がない会社内で仕事ができる社内SE」の可能性が高いです。特に親元の会社が大手であればあるほど社内SE率は高いです。※代表例はNTTデータや電通国際情報サービスなど。
社内SE率の高い理由は、親元の会社から開発案件がたくさん振ってくるからです。
独立系SIerは親元の会社が無いため、他の企業からシステム開発案件を取ってこなければなりません。しかしユーザー系あるいはメーカー系のSIerなら親元企業からシステム開発の依頼がたくさん舞い込んできます。
親元企業の社内システムのメンテナンス、親会社の新規ソリューションシステムの開発など社内だけでもたくさんのシステム開発の仕事があります。独立系SIerのように他企業から仕事を受注しなくても社内にシステム開発が山ほどあるので、社内システムに関わる開発で事足ります。そのためユーザー系SIerやメーカー系SIerは超大手であればあるほど社内SEである確率が高いです。
客先常駐が無い企業の見極め方を知りたい方は下記の記事を参考にしてみてください。
客先常駐のないIT企業の見分け方|選び方【未経験は注意】
https://youmanavisions.com/career-change/post-79857/③各プロジェクトにFXで儲けている社員がいる
SIerあるある３つ目は、各プロジェクトに一人はFXでとんでもない額稼いでいる先輩がいることです。
プログラマーやエンジニアには論理的思考能力や分析に優れた人が沢山います。その高い思考力を活かして、FXで稼いでいる人が多いです。
FXは一般的には相場を読むのが難しい。と言われますが、エンジニアやプログラマーの方は得意な人が多いようです。筆者の周りのSIerエンジニアはFXで結構稼いでいる人がたくさんいるので。
SIer企業でプロジェクトを色々経験しましたがどのプロジェクトに行っても必ず1人FXをしている人がいます。そして月に何十万円も稼いでいる人がゴロゴロいます。
FXはプログラミングに似ている。
結構簡単に稼げる。
FIREするためにFXで稼いで貯めている。
とFXで稼いでいるSIerエンジニアが多いです。※FXに専念したらいいのに…
興味ある方は下記からFXを始めてみてください。
＼今なら300,000円キャッシュバック付き／
無料で10分口座開設
④大体4、5年で転職する
SIerあるある4つ目は、「大体4、5年で転職する」ことです。
SIerは客先常駐や派遣、出張の案件に携わることが多く嫌気がさし、何年か働くと転職する人が多いです。
客先常駐や派遣契約が多くて、職場になじめない。
社内にプロパーや他企業の社員が多く、仲良くなりにくい。
IT業界に向いていないから転職したい。
と3年目を過ぎると考えるようになります。
就職して3年を超えると、同期とプログラミングスキルやIT技術に関する知識に差が出始めますし、転勤や出張が多くなります。そうなると、不満を感じているエンジニアは転職してしまうのでしょう。
実際に筆者の会社でも3年目～5年目くらいに転職する人が一番多かったです。
⑤キャリアアップ/転職で社内SEへ
SIerあるある5つ目は、「キャリアアップで社内SEへ」ことです。
SIer社員は転職時に社内SEを志望することが多いです。SIerは客先常駐が多く、社内の社員とコミュニケーションが取りにくいからです。
SIer企業は色々な会社からシステム開発の依頼を受け、自社の社員を派遣させたり、客先に出向させます。1年ほどで案件が終了し、また次の案件へ。その数か月後にはまた別の案件。と短いスパンで職場を異動します。さながら反復横跳びのように。
そのプロジェクト移動の度に、人間関係がリセットされ、次のプロジェクトメンバーと人間関係の構築がスタートします。人見知りな方やコミュニケーションが苦手な人に取ってこれはとても苦痛。このような人間関係のリセットが多くSIerを辞めてしまう。という人が多いです。
次の転職先はプロジェクト移動による人間関係のリセットがない「社内SE」。社内SEになればプロジェクト異動が発生しないので、人間関係のリセットがなく楽だからです。
そのように考えSIerエンジニアは社内SEに転職しがちです。
・社内SE転職ナビ
【公式サイト】社内SE転職ナビ
社内SE専門の転職サイト、SEGAやDeNAなどの大手企業の社内SE求人も多数。※土曜祝日の面談もOK
・クラウドリンク
【公式サイト】クラウドリンク
100％自社内開発に転職可能！無料登録、30秒で転職スタートOK。
・TechClipsエージェント
【公式サイト】TechClipsエージェント
求人は自社サービスを持つ事業会社に特化！取扱求人は500万円以上のみ。確実に年収UPできる。
⑥「SIerはやめとけ」と2chやなんjで叩かれがち(実際やめとけ)
SIerあるある6つ目は、「「SIerはやめとけ」と2chやなんjで叩かれがち(実際やめとけ)」です。
SIerは2chで叩かれがちです。
IT業界はSIerはゴミ！web業界は神！
【悲報】SIerはマジでやめとけ
【IT】SI業界(SIer)とかいう闇の業界wwwwwwwwww
と言ったように2chやなんjなどで「SIerはやめとけ」日々スレッドを立てられては煽られています。
「SIer 2ch」と調べると2chのスレッドがたくさんあります。SIer社員が日々SIerへの不満を書き込んでいるのでしょう。ネットに不満を書き込みたくなるほど、ストレスのかかる仕事だからだと思います。
⑦こっそり市場価値を診断⇒転職の決意が固まる
」
7つ目のSIerあるあるは「こっそり市場価値を診断⇒転職の決意が固まる」です。
SIerで働くエンジニアは客先常駐が多かったり、スキルが身に付かないことが多いので、一度は自分の市場価値を診断します。
スキルが身に付きにくいのは職場のせいではないか？
他の会社に転職すればもっと評価してくれるんじゃないか？
と考え、適性年収をチェックできるサイト「ミイダス
」や「転職ドラフト
」で適正年収を確認します。
そして今の給料より、診断した年収の方が高いことを知り、少し小躍り。
「あれひょっとして転職したら年収アップできるんじゃ！？」と気づき転職を決意しがちです。※筆者の周りもそうでした。
上記画像はSES勤務の筆者が年収診断したもの。
皆さんも一度自分の適性年収を調べてみてはいかがでしょうか？
※結果次第では転職もありですね。
⑧SIerは文系・未経験でも受かりやすい
SIerあるある8つ目は、「SIerは文系・未経験でも受かりやすい」こと。
SIerは文系や未経験の人でも積極的に採用します。日本社会全体でエンジニアが不足しているからです。
下記のデータをご覧ください。
上記は、みずほ情報総研株式会社が調査した『IT人材需給に関する調査』。データの通り日本では「2030年にIT人材が30万人不足する」と言われています。
特にSIerなどのIT企業は、人手不足なのでとにかく未経験・文系の人でも採用し似非エンジニアを増やします。
オラクルやマイクロソフトなどの一流企業ほど複雑なシステム開発はしないので、SIerのシステム開発はそこまで技術力が問われません。そのため、未経験でも積極的に採用し、社員(もといソルジャー)を増やすのです。
参考記事：【IT業界の闇】未経験からエンジニア転職の現実とは？【正直厳しい】
⑨飲み会で先輩のヤバい出張の話を聞ける
SIerあるある9つ目は、「飲み会で先輩のヤバい出張の話を聞ける」ことです。
SIerで長く働いている先輩は長い職務経歴の中でヤバい出張を数多く経験しています。お酒の席でそのヤバい出張を武勇伝としてたまに聞くことがあります。
佐賀県に出向して1ヶ月で退場になった。
3年目に長崎県の離島に常駐した。
新卒1年目に長野県に6カ月間客先常駐した。
などの嘘か誠か夢か現かと言った信じられない案件の話を先輩がしてくれます。
そのヤバい案件の話をつまみにお酒が進み、お酒の席は楽しいです。しかし翌日になって冷静に考えると、自分の身にヤバい案件が降りかかる可能性があることに気づき恐怖を感じます。
⑩SIerは客先常駐の大黒柱
SIerは、「SIerは多重下請構造の大黒柱」です。
SIerは自社の社員を客先常駐する側でもあり、他企業の社員を客先常駐させる側でもあるからです。
筆者が働いていたSIer企業では客先常駐している先輩や同期社員がたくさんいました。その一方で社内にSES企業から派遣された別企業の社員が客先常駐で働いていたりしました。
このようにSIerは客先常駐をしたり、されたりと言ったように、客先常駐の申し子と言うべきくらい客先常駐に入り浸っています。客先常駐するのもされるのもお手の物。SIerは客先常駐の大黒柱とでもいえる逸材です。
⑪人の管理業務が多くスキルが身につかない
SIerあるある11個目は、「人の管理業務が多くスキルが身につかない」ことです。
SIerは人の管理業務が多いです。
- プロジェクトを抜ける社員の引継ぎ
- 案件の人員の補充。
- SES企業からの人員調達、ヒアリング。
- 追加要員への案件説明。教育
上記のようなIT業務以外の雑業務が多いです。
そのためシステム開発以外の業務が意外と多く、IT業務がおざなりになりがち。結果開発スキルの乏しいエンジニアがSIer企業で量産されることになります。
⑫文系出身のスキルの中途半端なエンジニアが蔓延している
SIerあるある12個目は、「文系出身の中途半端なエンジニアが蔓延している」ことです。
SIer企業の多くは文系学部の就活生を積極的に採用しています。
文学部や法学部、心理学部など様々な文系畑の人材がSIerで働いています。文系卒の割合は4割～5割、多いところでは6を割越えます。その影響か、学生時代からゴリゴリプログラミングしていましたと言う本格的なプログラマーが少ないです。
そのためSIer企業に勤める人は中途半端なスキルのエンジニアが多いです。文系出身で論理的思考に弱かったり、IT技術にあまり興味が無かったり、数学や物理が弱かったりするから。
スキルが中途半端なエンジニアが蔓延しており、SIer企業は「スキルが無い」や「レベルが低い」「腐っている」とよく煽られています。
⑬プロパー社員(協力会社の社員)が社内に蔓延っている
SIerあるある13個目は、「プロパー社員(協力会社の社員)が社内に蔓延っている」ことです。
SIer企業の社内にはプロパー社員が蔓延っています。プロパー社員とは他企業からSESで常駐している他会社の社員のこと。そういった他企業の社員が結構社内にいます。
SIerは客先常駐や派遣などを数多くしており、プロジェクトで人員が足りなくなった時にSES企業と契約をして社員を補充します。そのため社内にプロパーの社員が蔓延します。
見たことの無い人が社内にいるな。と思って社員証を見たら自社の社員じゃ無かったり。
新しく配属された人に話を聞くと、別企業から客先常駐しているプロパー社員だったり。
と言うことが多いです。※自社にいる社員の3分の1がプロパーの社員。
このような別企業の社員が数多く社内にいるのがSIerあるあるですね。
まとめ：SIerあるある
SIerあるある13選は以上です。
SIerあるあるは下記の通り。
- 独立系SIerはほぼSES
- 超大手のユーザー・メーカー系Sierはほぼ社内SE
- どのプロジェクトでもFXで儲けている社員がいる
- 大体4、5年で転職する
- キャリアアップは社内SEへ
- 「SIerはやめとけ」と2chやなんjで叩かれがち(実際やめとけ)
- こっそり市場価値を診断⇒転職の決意が固まる
- SIerは文系・未経験でも受かりやすい
- 飲み会で先輩のヤバい出張の話を聞ける
- SIerは客先常駐の大黒柱
- 人の管理業務が多くスキルが身につかない
- 文系の中途半端なエンジニアが蔓延している
- プロパー社員(協力会社の社員)が社内に蔓延っている
以上です。ご閲覧ありがとうございました。
下記に無能エンジニアの筆者実体験の
「無能エンジニアあるある12選」を掲載しています。
筆者実体験の「無能エンジニアあるある12選」。
興味がある方は是非ご覧ください。
客先常駐の無いIT企業の見極め方も掲載しているので
興味ある方は参考にしてみてください。
客先常駐が無い企業の見極め方を知りたい方は下記の記事を参考にしてみてください。
⇒客先常駐のないIT企業の見分け方|選び方【未経験は注意】
☑おすすめの関連サイト(外部リンク）
・業界を変えながら3回転職して、今はIT業界のSIerで働く筆者が「IT業界のトレンド」「自身の転職経験を基にした戦略的な転職方法」について発信しているブログ｜ポチのすけ